워드인폼

얼마 전 한 인사담당자분과 이런 대화를 나눴습니다."요즘은 지원자가 너무 많아서 걱정이 아니라, 누가 진짜 맞는 사람인지 모르겠어서 걱정이예요." 반대편에서는 이직을 고민하는 분들이 비슷한 말씀을 하십니다."제 경력이 이 회사에 맞는지, 서류를 내도 누가 제대로 읽어는 줄지 모르겠어요." 기업은 사람을 못찾고, 인재는 기회를 못찾는 듯한 이 간극이 지금 채용 시장의 가장 현실적인 모습입니다. 저는 헤드헌터, 저희끼리는 컨설턴트라고 부르는 일을 하면서 이 간극이 최근 몇 년 사이 크게 달라지는 것을 가까이에서 보고 있습니다. 오늘은 그 변화를 기업과 인재, 양쪽의 입장에서 정리해 보겠습니다. 1. 이력서는 이제 '사람보다 먼저 기계'가 읽습니다.채용 현장에는 이미 AI가 깊숙이 들어와 있습니다.대량의 이력..